Coursera副总裁创业AI在线学习平台Uplimit，获千万美元融资
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Uplimit的使命是打破网络课程质量与可扩展性之间的矛盾，利用人工智能释放世界的学习潜力。人工智能在个性化内容、简化反馈和保持学习者参与度方面具有巨大的潜力。这让讲师和课程团队可以专注于只有人工才能提供的东西：灵感、联系和观点。 Uplimit为讲师和课程团队提供一系列人工智能学习产品工具，用于改变讲师们创造和提供学习的方式。同时为学生们提供了体验更好的学习产品，帮助需要人工智能辅助学习的人更有效率地学习到知识。据报道，卡夫亨氏、GE医疗、Procore和Databricks等知名公司是Uplimit的用户。 Uplimit的核心管理团队在在线学习和尖端技术建设领域有着数十年的领导地位，且都有过在Coursera任职的相关经历。7月19日，Uplimit的CEO Julia宣布获得由Salesforce Ventures领投的A轮融资1100万美元，用于利用人工智能彻底改变大众的学习方式。
01 我们正在经历一个集体的“普罗米修斯时刻”，人工智能辅助在线学习，将释放世界的学习潜力
AI如何影响人类的成长和教育？福布斯引用托马斯·弗里德曼的一句话：我们都在经历一个集体的“普罗米修斯时刻”。这个普罗米修斯时刻不是由单一发明（如印刷机）所驱动的。相反，它是技术的超级增强。这是一个重大干扰同时发生并改变我们如何数字化、处理、学习、沟通、分享和行动的时刻，所有这些都得到了人工智能的帮助。
目前，全球仅有7%的人口拥有大学学历，而多达四分之三的工人认为自己没有能力学习雇主未来需要的数字技能，因此高质量的成人学习仍然是一种稀缺资源。长期以来，在线教育面临着成本和效果之间的权衡问题。公司或者机构通常需要在两种选择之间做出选择：一是为少数人提供高质量但高成本且无法扩展的课程，二是提供可扩展但无法实现商业或职业目标的课程。
而Uplimit的使命就是打破这种平衡，释放世界的学习潜力。Uplimit正在使用人工智能来改变这一现状，人工智能在个性化内容、简化反馈和保持学习者参与度方面具有巨大的潜力。这让讲师和课程团队可以专注于只有人工才能提供的东西：灵感、联系和观点。
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Uplimit是一个让所有人都能学以致用的平台。在这里，你可以学到最抢手的技能，而且真正能派上用场。大企业也在这儿大规模培训员工的技术本领。顶尖高手会手把手教你怎么用实用方法解决实际问题。这里把最佳教学方法、一流专家、先进技术和小伙伴们的互助学习完美结合在一起，让每个人都有机会真正提升自己。
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据报道，卡夫亨氏、GE医疗、Procore和Databricks正在利用Uplimit应对他们的“普罗米修斯时刻”。Uplimit的独特之处在于其利用通用ai轻松创作内容、提供AI辅导支持，并在提高课程完成率方面（比传统的异步在线自学课程高出15-20倍）简化课程管理。
值得关注的是，Uplimit的目标并不是利用人工智能来减少人类教师的参与。相反，Uplimit的目标是以一种规模化的方式增加讲师们的专业知识。迄今为止，Uplimit最大的课程是“使用OpenAI技术构建人工智能产品”，这是一门与OpenAI合作制作的免费课程，已经有7500人报名参加。
02 Uplimit：为讲师提效，为学生优化学习体验
Uplimit为讲师和课程团队提供一系列人工智能学习产品工具，用于改变讲师们创造和提供学习的方式。
人工智能驱动的课程创建：Uplimit通过人工智能的帮助，可以让讲师们在几分钟内设计和推出课程。相对于以往需要几周的时间才能完成课程的创建，对于效率有明显的提升。除此之外，Uplimit还可以利用现有的内部和外部资源，包括演示文稿、文档和视频等，对课程内容的更新进行自动更新，简化讲师们需要手动操作的内容，使得课程内容永远不会过时。
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自动化群组管理：Uplimit可以帮助讲师们更好地对不同的班级进行管理，为成千上万的学习者提供卓越的学习体验。包括自动执行讲师设定的邀请邮件发送、课程提醒等任务，利用学生的CRM提供个性化的学习指导，以及利用实时的跟踪与分析，反馈讲师如何更好地优化自己的课程设计。
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Uplimit同时为学生们提供了体验更好的学习产品，帮助需要人工智能学习的人更有效率地学习到知识。
AI角色扮演：Uplimit让学习者使用人工智能进行大规模联系，利用模拟真实场景从而给予实时反馈，例如练习销售、管理、技术演示等。同时学习者可以利用AI角色的定制功能，使得它与独特的学习需求保持一致。
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AI提供的学习助手，并不是一个开放式的知识库。如果学习者在练习时遇到困难，AI学习助手不会直接给出答案，而是通过引导的方式让学习者自己找到解题的方法。
在传统的网络课程中，同学也经常通过社区的功能完成交流和学习。但是公开的对话会让一部分学习者担心自己的问题会被他人嘲笑或者得到不正确的回答，而与AI学习助手的聊天则完全不会有这样的问题。同时Uplimit还在尝试让机器人主动与学生联系以提供帮助，鼓励学习者参与到学习的过程中，并且提醒他们上课与完成练习。
专家主导的人工智能学院：人工智能学院是一系列由人工智能专家精心挑选的课程。Uplimit通过由行业顶尖专家创建和领导的工程、数学等附加课程来提升组织，并通过真实行业的项目和实践过程帮助学习者更好地掌握知识。
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03 Coursera副总裁领衔创业，核心团队在在线学习领域经验十足
Uplimit的核心团队包括CEO Julia、CTO Sourabh和CPO Jacob三人，他们在在线学习和尖端技术建设领域有着数十年的领导地位。
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早年，Julia是一名小学教师，主要负责教授四年级课程。2012年，在Julia已经加入谷歌，并负责谷歌教育应用之后，她选择加入一家初创公司Coursera，并且是Coursera首批的10名员工之一。Julia帮助启动了大规模开放式在线课程（Massive Open Online Courses, MOOC）的理念，后来证明这种新的教学形式具有变革性。
虽然MOOC形式允许任何学习者参与，让传统必须面对面学习的教育方式变得触手可及。但是对于学习者而言，规模越大，体验就越差，无法获得老师在教室中提供的个性化关注。因此在早期的MOOC时代，很多学习者难以获得成功，因为MOOC过于注重内容，而不是提供真正出色的教学和学习体验。
2018年，Julia选择离开Coursera，成为专注教育的风险投资公司GSV Ventures的合伙人，不过她并没有停止思考如何提供网络学习者的参与度。随着对于技术及行业认知的加深，Julia得出结论：人工智能可以帮助提供讲师和学习者的授课与学习体验。
因此，她在2021年决定与Coursera的前同事Sourabh和Jacob创办了一家名为CoRise的在线学习公司，专注于技术课程等职业提升培训，并于2021年的11月推出第一门课程。现在CoRise已经正式改名为Uplimit。
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Sourabh则在2013年取得佐治亚理工的计算机硕士学位后，加入Coursera作为软件工程师。在2016年，Sourabh选择离开Coursera，并以技术负责人的角色加入谷歌，负责将TPU与Tensorflow结合使用。2019年，Sourabh选择加入一家初创公司Neeva，并在2021年全职加入Uplimit担任CTO。
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Jacob的学生经历可以追溯到2006年，在从哈佛大学毕业后，Jacob工作了5年，并在2011年选择在美国宾夕法尼亚大学的沃顿商学院攻读MBA学位，并于2013年毕业。2016年，Jacob作为资深产品经理加入Coursera，负责其网页端和移动端的产品。2018年，Jacob以产品副总裁的角色加入Catalant负责产品战略规划。2019年加入Wayfair作为产品负责人，负责产品商业化工作。2021年加入Uplimit担任CPO。
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04 Salesforce领投，融资1100万美元的创业新星
7月19日，Uplimit的CEO Julia宣布获得由Salesforce Ventures领投的A轮融资1100万美元，用于利用人工智能彻底改变大众的学习方式。老股东GSV Ventures、Greylock和Cowboy Ventures与Salesforce一同参与了本轮融资，新投资者包括Translink CAPItal、Workday Ventures和Conviction。
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Julia表示与Salesforce的合作会使Uplimit加速成为首屈一指的AI企业学习公司。在过去的一年里，Uplimit构建了一个统一的企业学习解决方案，使课程完成率比传统的课程高出15-20倍。并帮助众多企业提升数万名员工和客户技能，同时能够真正个性化学习者的体验。
Salesforce的合伙人Caludine表示：“让员工保持技术领先已成为我们合作组织的当务之急。我们相信人工智能可以帮助公司和个人培养在这种环境中蓬勃发展所需的技能，而 Uplimit 在将人工智能融入教学和学习方面处于领先地位。我们很高兴支持他们的持续发展，并期待看到他们在未来几年的影响力倍增。”
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文章来源： Z Potentials
